Diversas investigaciones han señalado que en el mundo hay una escasez masiva de talento en áreas de ciberseguridad. Se calcula que hay disponibles aproximadamente más de 2.5 millones de plazas que no pueden ser cubiertas con talento capacitado en el área.
Ante esta demanda de profesionales, están surgiendo diferentes organizaciones que buscan apoyar a estudiantes de diferentes instituciones de enseñanza superior para acercarles conocimientos y recursos de aprendizaje en materia de ciberseguridad.
De acuerdo con el Estudio de la Fuerza Laboral de Ciberseguridad, elaborado por la organización ISC, la industria en México requiere 260 mil especialistas en ciberseguridad. Adicionalmente a esta demanda del talento digital, las empresas reportan que tienen dificultades para cubrir las nuevas posiciones y encontrar a las personas adecuadas para cada puesto.
Según el índice de inteligencia de seguridad cibernética de IBM, el 95 % de las infracciones de seguridad cibernética son causadas por errores humanos. Asimismo, los firewalls no pueden evitar que un miembro del personal sucumba a un correo electrónico de phishing.
Su organización podría gastar millones en software de seguridad de vanguardia. Sin embargo, nada de esto importará si sus empleados no están adecuadamente preparados sobre la mejor manera de detectar y reaccionar ante los ataques cibernéticos.
Es mucho más sencillo para los ciberdelincuentes pasar un corto período de tiempo creando un correo electrónico de phishing que pasar meses investigando vulnerabilidades.
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