El panorama laboral en México está experimentando un impresionante aumento en la demanda de profesionales en ciberseguridad, liderando así la región latinoamericana. Sin embargo, a pesar de esta creciente necesidad, el 41% de las empresas aún luchan por llenar las vacantes en este campo.
El auge de las amenazas cibernéticas ha catapultado la demanda de expertos en ciberseguridad a niveles sin precedentes.
Según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), el crecimiento de oportunidades laborales para especialistas en ciberseguridad es tres veces mayor que para otras ocupaciones en México.
Un informe de la OCDE titulado "Creación de una Fuerza Laboral Capacitada en Ciberseguridad en América Latina: Perspectivas de Chile, Colombia y México" revela que la demanda de estos profesionales en México ha aumentado un impresionante 64.6%, en contraste con el incremento del 27.3% en otras ocupaciones. Entre los tres países analizados, México lidera con la tasa más alta de crecimiento en trabajos relacionados con la ciberseguridad, seguido de Chile con un 28.7%, y Colombia con un crecimiento del 20.9%.
El líder del Centro de Habilidades de la OCDE, El Iza Mohamedou, subraya la importancia crucial de una fuerza laboral capacitada en ciberseguridad en un mundo cada vez más dependiente de la tecnología. Sin una fuerza laboral sólida en este campo, las vulnerabilidades cibernéticas son inevitables.
La creciente dependencia de la tecnología en la vida cotidiana ha aumentado la vulnerabilidad de las personas a los ataques cibernéticos, especialmente con la aceleración del trabajo remoto durante la pandemia. En este contexto, la demanda de especialistas que protejan los entornos digitales ha aumentado significativamente. El Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información (ISC) estima que en Latinoamérica hay una escasez de aproximadamente 516,000 profesionales en ciberseguridad para satisfacer la demanda del mercado, y la mitad de esta necesidad se concentra en México.
Para prevenir la falta de habilidades especializadas en ciberseguridad, es esencial comprender la demanda de profesionales en este campo en rápido crecimiento y evolución. A lo largo de la última década, Chile, Colombia y México, todos miembros de la OCDE, han intensificado sus esfuerzos en ciberseguridad mediante la implementación de diversas estrategias nacionales.
El informe de la OCDE también desglosa que casi el 70% de las vacantes en ciberseguridad se centran en puestos de analistas o arquitectos e ingenieros. Esto incluye:
Arquitectos e ingenieros (35%): encargados del diseño y modelado de soluciones de ciberseguridad.
Analistas (32%): realizan revisiones y evaluaciones especializadas de la información.
Directivos (13%): supervisan programas de protección y gestionan las implicaciones de seguridad de la información en diferentes áreas.
Auditores y asesores (6%): brindan asesoría interna y externa sobre la eficiencia y el cumplimiento de soluciones en ciberseguridad.
En cuanto a la formación de talento especializado en ciberseguridad, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) indica que México, Chile y Colombia se encuentran en una etapa intermedia de desarrollo de habilidades en este campo.
El Instituto de Formación de Fortinet estima que el 41% de las empresas en Latinoamérica todavía enfrenta dificultades para cubrir roles de seguridad en la nube, a pesar de los esfuerzos de formación.
La OCDE subraya que se necesita información precisa y detallada para comprender las cambiantes demandas de habilidades en el panorama de seguridad cibernética que evoluciona rápidamente. Los sistemas de educación y capacitación deben adaptarse a los requisitos de los empleadores y a la capacidad de los estudiantes para adquirir estas habilidades.
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